上了车，大眼镜看看旁边的同学，再看看灯火辉煌的玻璃棉工厂，内心里若有所思，旁边的北大学生补充道，薛万城那边一咧嘴。

    暗道由三福的臭毛病又犯了，来不来派人过来对方就抱有敌意，好像谁来抢饭碗一样，但是作为同事对方不好说什么，毕竟这边是对方负责，季东来还很依靠对方。

    “别担心，季总是主管工厂的领导，没人敢扎刺！”

    望着两个人，薛万城眼睛里都是鼓励。

    晚上按照季东来的要求，把两个人安排在国际饭店的套房，第二天早晨来接两人，结果让薛万城意外的事，自己早晨到酒店的时候两人都退房了。

    “发生啥事了？来了怎么又走了？我好不容易忽悠两个高材生过来，老哥，你们又给整走了？”

    望着薛万城，季东来直挠头。

    清北这种学校的高材生是季东来梦寐以求的，对方的学习精神和智商那不是自己这种渣渣能够比的。

    虽说这里出现的异类比较多，但是谁也不能否认这里出产国内的优秀人才也是比例最多的，而且是那种绝对的出类拔萃，一个能够顶得上几十个用的那种。

    将来真的有一天一元制造发展遇到瓶颈是需要有创新精神的人，工厂内的这帮人显然都不是。

    “这是那个小姑娘留下来的，他说季总如果能够看明白或许我们工厂还能有机会招聘到可用之才。”

    薛万城那边咋摸一下嘴巴，把手里一个黑色笔记本交给季东来，季东来有些迷糊，打开笔记本第一页就让季东来十分皱眉。

    “研发中心，空有其表，机器不错，会操作和使用的人不多。研发项目没有立项计划，各种所谓的研发仅仅停留在纸面上，根本没有真正意义上的研发。”

    “思想陈旧，管理层和技术层面不分，整个公司完全停留在鞍钢宪法阶段，目前尚可，发展后劲不足……”

    接下来是对方列举工厂内各种不合理项，以及一些修改方案。对方着重指出玻璃棉厂的生产方式，这玩意害人害己。

    如果现在不进行合理的收集，后续弄不好会贻害子孙，季东来不得不承认对方笔记这些东西做的非常好，重点突出，只不过季东来并不认可。

    原因只有一个，现在的模式自己赚到了钱，而且是大钱。

    一帮没赚到钱的人和自己指手画脚的什么意见在季东来看来都是纸上谈兵，根本不足为据。

    再说了，整个大成都是生产玻璃棉的企业，也没看谁家得什么大病啊，纯属咸吃萝卜淡操心。

    季东来再次回档之后对很多东西都有一个重新的认识，也包括所谓的环保。某些时候就是一些人妨害另外一些人上升的武器而已，这玩意参照意义不大。

    “空谈误国，好了，别理会了，你们去忙吧！”

    把笔记本直接放在桌子上，季东来对几个人心里生出小小的失望，放下手里的东西直接去财务室赵树影那边对账。

    辛丽接管了季东来的绝大部分工作，只有涉及到账目和报销的时候季东来才会出现。

    “尝尝这个，黑茶，南方很流行的！”

    望着季东来走进来，赵树影赶忙把桌子上的养生壶重新加热，作为日本电器的忠实拥护者，对方绝大多数家电都是国外买回来的。

    “黑茶这么好啊……诶，这里面漂的是什么东西亮晶晶的？”

    季东来扫了一眼养生壶，望着里面的东西有些好奇，水杯慢慢送到嘴边，煮好的茶叶水里面一堆亮晶晶的东西正在翻滚。

    “咳咳，我也不知道，这两天我嗓子疼，都说这个茶叶能够治疗很多疾病，降三高……”

    赵树影咳嗽了两声，也看了一眼养生壶里面的东西，果然发现里面全都是那种亮晶晶的东西。

    “你这不是从玻璃棉厂拿回来的吧？”

    季东来目光里忽然想到玻璃棉厂那边的天空，那个小渣渣和这个太像了，送到嘴边的茶杯也僵在那里。

    “不是……诶，对，前几天我去由总那边对账来着，这个我也带去了。本来想给由总来着，他不喜欢喝我就拿回来了，给我弄得都有点潮了，你知道由总毛病多，茶叶打开盒子都不盖盖！”

    赵树影说着靠近养生壶看了一下，人也整个石化了。

    “别喝了，这玩意里面全是玻璃渣子，丢了吧。再重新冲换一包茶叶试试，不出意外应该没有了。”

    望着眼前的这个赤果果的例子，季东来眼神复杂，好像什么东西狠狠地砸在了心头，脑子嗡嗡的。报表看到一半直接放在那里，回到办公室拿起刚刚大眼镜写的那个笔记直接去了辛丽的办公室。

    “辛总，看看这个，有没有借鉴意义，对于以后我们的发展是不是有促进作用，要快。”

    辛丽那边想要给季东来倒水，季东来赶忙摆手，这几天季东来都不想喝水，想想刚刚养生壶里面的内容，季东来就恶心。

    “提得很中肯，上面的改造意见也不错，只不过难！”

    辛丽摘下口罩喝了一口水，望着沙发那边的季东来平静的说到。

    “难还是改不了？”

    季东来做事向来务实，今天这件事还特别的深刻，季东来非常急切。

    “改不了！”

    “嗯？为什么？”

    见到季东来说的这么直接，索性辛丽也直截了当，季东来一皱眉。

    “因为这里面涉及到的几个部门的权利负责人，清一色是股东，只有股东就可以即答应你这个老板的要求也不答应老板的要求。当员工在执行你决定的时候面对他们的那张脸，根本无法操作，站在对面的也是老板！”

    “如果他们这些老板内心里反对你改变现有的状态，维护自己的利益，那么总有自己的办法让这些人寸步难行。修改生产线升级改造，季总你亲自做绝对没问题，改造会非常得快。”

    “可是你要意识到一点，这些东西非常容易引起小股东的不满，你改造好了，他们肯定有办法把这些东西破坏掉。到时候你改了还不如不改，等于把很多矛盾公开化，让工厂的运行更加的困难。”

    (本章完)



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