“陈斌，公司里人事工作你接触么？”

    …

    “江总，您走后没多久，行政和人事都重新划归一个部门。”

    “我不负责人事工作，不过来的时间长，一般的消息我都清楚。”

    小公司人事和行政往往都混在一处，龙猫也是在B轮融资后，江皓主导下才做了区分。

    毕竟是要上市，一些管理工作必须做的明确。

    后边上市后，许多监管就又松懈下来。

    估摸着当时的那位张总，一方面是业绩下滑，一方面也是为了省事，将两个部门重新合并回去。

    陈斌领着江皓几人在很少用的楼梯上楼。

    技术部就在楼上，等电梯反而麻烦。

    至于杨安山等几位高管早已经被江皓支开，负责通知全体管理层的事。

    “现在公司里像你这样的老人还多么？”

    江皓不动声色的继续打听着，时隔好几年重新收购回龙猫。

    如今想彻底接手龙猫，尤其是想真正合并龙猫，公司里老人才是关键。

    “老人么？您在的那时候老员工，大概还有大几十个人，不过级别都不高。”

    陈斌回想了片刻答道。

    这个人数还在江皓的预期内，毕竟他走后一批人直接跟着他来了海鲸，后续陆陆续续跳槽过来的也不少。

    还有一批本身就有能力的也会自己跳槽。

    几年时间，还有大几十人的老员工留在公司，已经属于不错的情况。

    这批人大概率能力不出众，但资历够老，估计以中低层的管理和各部门骨干为主。

    “公司现在一共还多少人？”

    “1200…不对！可能就1100人左右，这段时间提交离职报告的人不少。”

    江皓转让龙猫前，龙猫的员工已经突破1800人，算上那年即将入职的应届生，员工人数能有2200人左右。

    没想到如今才堪堪1100人，差距是真的挺明显。

    见江皓以及一旁的老领导几人都看向自己，陈斌也是直接解释道。

    “之前以为会和虎牙合并嘛！”

    “大家感觉迟早得裁员，不少同事提前找了下家。”

    “还有部分同事是等着合并后被裁。”

    听着陈斌介绍，江皓心里大致有数。

    看样子龙猫科技的确是落寞了，公司里真正干活的应该没多少人，就是吃着老本。

    有能力的早跳槽了，剩下的还有不少工龄长的，等着被裁的补偿金。

    连CEO都能被叫“杨菩萨”，果然公司里是没什么进取和奋斗的心思。

    “江总好！”

    “张总监好！”

    “王主管好…”

    “王经理，您回来了？”

    ……

    一连串的招呼声从江皓踏入技术部就开始响起。

    在这里王永祥的呼声是意外的不错，到底是他原先待过的技术部。

    “江总，目前技术部和运维部老员工是最多的。”

    “再然后是风控和技术支持的也都有几位。”

    “剩下市场，运营，行政，人事，总经办人就比较少了，每年流动性很大。”

    陈斌果然是公司老员工，多年在行政部工作，对于公司目前的情况是了如指掌。

    这让江皓在内心是不由的点起头。

    不管陈斌能力究竟如何，就凭目前对公司的熟悉程度，对江皓在龙猫的帮助很大。

    办公室内王永祥很快就跟几人搭上聊起天来。

    剩下不少人眼神都瞄着江皓跟张静。

    “怎么江总这么快就来了？”

    …

    “原来他这么年轻啊！比网上照片年轻好多啊！”

    …

    “怎么今天江总会来我们公司？”

    “啊？公司被收购了？”

    ……

    不少嘻嘻索索的交流声不时传入江皓耳中，还有不少网速慢的到现在才知道公司被转让了。

    估计是一早上没打开过邮箱在摸鱼，丝毫不清楚公司已经变天了的消息。

    “江总，您之后会裁员么？”

    随着一位年轻员工大胆提问后，现场一下子安静下来，不少人眼神直接盯着江皓。

    “裁员是肯定会裁部分，不过比例不会太高整体在20%左右。”

    “还得看公司情况，看是整体并入还是以分公司的形式，对公司裁员比例会有影响。”

    “不过咱们技术部的话，只要大家愿意留，我这边是不会主动裁大家。”

    龙猫收购后江皓最好的预期自然是整体合并，同时将所有用户直接并入海鲸。

    不过还得看公司整体的情况。

    哪怕龙猫是江皓开创和上市的，但到底已经离开好几年的时间。

    要是真的在公司里一片反对下，江皓准备以子公司的形式再拖个半年。

    派个得力干将过来梳理一下公司内部，最后再启动合并。

    如今光从技术部的情况来看，倒是不用多麻烦，可以启动合并。

    至于裁员，江皓技术部尤其是研发组肯定不会裁员，剩余的产品，测试组，包括运维等部门也不会主动裁员。

    裁员裁到大动脉这事，往往是把关键骨干的技术岗位给裁了。

    江皓自己原先就是程序员出身，可不会犯这个傻。

    而且龙猫集团的程序员好歹多年工作经验，除了这几年摸鱼比较严重外，能力绝对没得说。

    他还想着能让这批人合并后，补充一波海鲸的开发效率。

    毕竟海鲸的新业务众多，正缺这种技术型的骨干。

    听着江皓这话，办公室不少人脸色都淡定许多。

    公司这段时间风云突变，一会儿和虎牙合并，一会突然又被龙猫收购。

    大家真觉得自己的饭碗有些不稳，尤其是少数几位年纪偏大的同事，如今是完全放心下来。

    “江总，要是整体合并的话，我们的薪资水平能跟海鲸的员工对齐么？”

    到底是年轻人关注的实际啊！

    也不管公司到底谁管，我只关心自己能拿多少。

    江皓倒是挺喜欢这种年轻人，他当年也是在社会上一两年后才有的这种心态。

    对于这类年轻人，只要给钱就能干活，一般水平都差不了。

    钱给到位，加班加点都不是问题。

    “整体合并的话，薪资待遇结构按照海鲸的来。”

    “不过具体定级，还得看你过去项目和能力重新评一次。”

    听闻这话，年轻人一下子兴奋起来。

    脸上满是干劲儿，看得出来技术部门对于合并是真的没什么阻力！

    自技术部后，江皓又转了运维部，硬件组。

    最后又逛了趟市场和运营两个大部门。

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