在省委办公厅里，陈柏松迅速召集相关人员开会，传达了今天调研的成果和关于大综合一体化改革的初步设想。他强调了改革的重要性和紧迫性，要求各部门积极配合，按照既定的计划推进改革工作。

    仲省长也表示全力支持秦书记的决定，他认为这个改革将有助于提高全省的治理水平，提升政府的服务效能。仲省长在会上提出了一些具体的建议，比如如何确保改革过程中的资金投入，如何协调各部门之间的关系等。

    张广才回到自己的办公室后，开始深入研究大综合一体化改革的相关资料。他深知自己肩负的重任，不能有丝毫的懈怠。他组织了自己的团队，对执法系统的现状进行详细的分析，找出存在的问题和矛盾。同时，他指导省司法厅与其他省厅进行全面的沟通，商讨如何开展执法事项的梳理工作。

    余兴华也没闲着，他从省委组织部的角度出发，考虑如何抽调精英人员来支持这个改革项目。他制定了一个详细的人员抽调计划，确保能够选拔出最优秀、最适合的干部来参与改革。他还与其他部门的负责人进行沟通，协调各方的利益关系，为改革创造一个良好的环境。特别是余兴华直接将这项工作纳入干部考核提拔使用的重要依据，又是秦书记亲自抓的事情，很多想不积极都不行。

    在基层，关于大综合一体化改革的消息也开始传播开来。一些商家和群众对这个改革充满了期待，他们希望这个改革能够真正解决他们面临的问题。而一些基层的执法人员则有些担忧，他们担心自己的工作会受到影响，不知道自己在新的执法体系中将会扮演什么样的角色。

    随着时间的推移，大综合一体化改革的各项工作逐渐展开。省司法厅牵头，组织了一批专家和业务骨干，对省市县三级的执法事项进行全面的梳理。他们深入各个部门，查阅大量的文件资料，与一线的执法人员进行座谈，了解实际的执法情况。在这个过程中，他们发现了很多问题，比如一些执法事项存在交叉和重复，一些执法权力的界定不清晰等等。

    针对这些问题，专家们进行了深入的研究和分析，提出了一系列的解决方案。他们将执法事项进行重新分类和整合，明确了各个部门的执法权力和责任范围。同时，他们也制定了详细的执法标准和流程，确保执法工作的规范化和科学化。

    在人员调配方面，余兴华按照计划从各个部门抽调了一批精英人员。这些人员既有丰富的执法经验，又有较高的综合素质。他们被集中到一起，进行了专门的培训，学习新的执法理念和方法。培训结束后，他们被分配到不同的岗位上，参与到改革的各项工作中。

    在乡镇和街道，关于接收执法权的准备工作也在有条不紊地进行着。基层的干部们积极学习相关的法律法规和执法知识，他们希望能够尽快适应新的工作要求。同时，他们也与上级部门保持密切的沟通，及时解决在准备过程中遇到的问题。

    随着1个月的期限临近，各项工作都进入了最后的冲刺阶段。张广才、余兴华等人对改革的成果进行了初步的汇总和整理。他们对梳理后的执法事项、人员调配情况、执法标准和流程等进行了详细的审查，确保没有漏洞和错误。

    终于，到了上省委常委会研究审议的日子。张广才和余兴华带着厚厚的改革方案文件，走进了会议室。秦书记、省长以及其他常委们都坐在会议桌前，表情严肃而庄重。

    张广才首先对大综合一体化改革的整体情况进行了汇报。他详细介绍了执法事项的梳理结果，哪些执法权进行了下放，哪些进行了整合，以及人员调配的情况等。他还重点阐述了改革后的执法标准和流程，强调了如何提高执法效率和质量。

    余兴华接着补充了在人员抽调和培训方面的工作情况，以及在改革过程中如何协调各方利益关系的经验。他表示，通过这次改革，不仅提升了执法系统的整体效能，也锻炼了一批优秀的干部队伍。

    秦朗认真地听取了他们的汇报，不时地提出一些问题和建议。其他常委们也纷纷发表自己的看法，对改革方案进行深入的讨论。经过一番激烈的讨论后，常委们一致通过了大综合一体化改革方案。

    秦书记对大家的努力表示了肯定，他说：“这次大综合一体化改革是我们在基层治理方面的一次大胆尝试，虽然过程很艰难，但结果是令人满意的。我们要继续努力，确保改革能够顺利实施，真正造福全省人民。”

    随着省委常委会的通过，大综合一体化改革正式进入实施阶段。全省上下都在为这个改革而努力奋斗着。在城市的大街小巷，人们可以看到新的执法队伍开始按照新的标准和流程进行执法。商家们感受到了执法的便利和高效，群众们也对政府的治理能力有了更高的评价。

    而李富贵的大排档，在“彩云十八怪”这个名字的映衬下，生意越来越红火。他经常会跟顾客们讲述秦书记来大排档调研的故事，以及大综合一体化改革给他带来的好处。他成为了这个改革在基层的一个宣传者，让更多的人了解到政府为了改善民生所做出的努力。

    大综合一体化改革就像一颗种子，在省委的精心培育下，在全省人民的共同努力下，逐渐生根发芽，茁壮成长，为全省的发展和繁荣奠定了坚实的基础。

    省委秘书长陈柏松将最近几次打造场景式执法样板拿给秦朗过目，并详细介绍道：“这些场景式执法样板充分考虑到了不同地区和行业的特点，通过模拟真实的执法环境，让执法人员能够更好地应对各种情况。同时，我们还加强了对执法人员的培训，提高他们的执法水平和服务意识。”

    秦朗认真翻阅着资料，不时点头表示认可。他说：“这些场景式执法样板确实很有创意，也很实用。它们不仅提高了执法效率，还增强了执法的公正性和透明度。我相信，这对于改善我省的法治环境会起到积极的作用。”

    接着，陈柏松向秦朗汇报了大综合执法改革的进展情况。他说：“目前，大综合执法改革已经在全省范围内铺开，取得了显著的成效。通过整合多个部门的执法力量，实现了资源共享和协同作战，提高了执法效率和质量。同时，我们还建立了一套科学的考核评价体系，对执法人员的工作绩效进行全面评估，激励他们更好地履行职责。”

    秦朗听后非常满意，说道：“大综合执法改革是一项重要的举措，它有利于优化营商环境，促进经济发展。你们要继续加大改革力度，完善相关制度，确保改革取得更大的成果。”

    随后秦朗又感叹了一句，“还是应该多出去走走看看，谁知道这么小一件事情，居然成了基层执法的突破口。”

    陈柏松嘴角挂着一抹笑容，温和地回答道：“不必走出去观察，近期已有众多来信寄至您处，我已悉心收集整理，并责成有关部门核实情况。”

    言罢，陈柏松取出一叠厚厚的信封，轻轻放在桌上。

    秦朗微笑着接过信件，逐一翻阅，然后若有所思地问道：“柏松，对于无人驾驶抢走出租车司机饭碗这一现象，你有何看法？”

    陈柏松稍作沉思，语气坚定地说：“这与过去的技术革新有所不同，无论如何，人类驾驶出租车绝无法与能全天候工作的机器相比，而且这些大型企业无需雇佣人力，能够大幅降低运营成本，从而形成垄断局面。”

    “实际上，不仅是无人驾驶，未来的无人外卖、无人物流等领域也必将成为趋势。”秦朗目光看得更加深远，他深知这些问题需要切实面对技术革新所带来的挑战以及人力资源的合理配置。

    陈柏松心中突然闪过一个念头，他想起了老板之前成立的云富集团，于是开口问道：“老板，难道您当初让云富集团负责经营和投资无人驾驶项目，就是为了应对今天这样的局面吗？”

    秦朗嘴角微微上扬，露出一丝微笑，回答道：“当然，科技的发展是不可阻挡的，但关键是谁能掌握这些技术。云富集团的任务就是在背后守护这些财富，并合理地进行分配。不过目前我们还没有想好如何具体分配。”

    就在这时，肖克然突然闯进办公室，焦急地说道：“老板，刚收到张书记的报告，物业公司和业委会打起来了！”

    陈柏松听到这个消息，顿时感到头痛不已。最近物业公司和业委会之间的矛盾不断升级，已经有蔓延到整个社区的趋势。

    然而，秦朗却显得异常冷静，他说：“我正在思考如何解决无人驾驶所带来的一系列安置问题，没想到立刻就有人送来了解决方案。走吧，跟我一起去现场看看情况，顺便通知一下广才同志。”说完，他起身离开了办公室。

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