不等曹欣怡再次开口，顾南乔径直挂断了电话。

    就凭她工作时间不务正业，这个经理的位置也到头了。

    当然，除了这个原因还有另外一个能让曹欣怡脚踩缝纫机的原因。

    如果曹欣怡能老老实实离开，她可以当什么都没有发生过。但是如果曹欣怡妄想在她得到什么，那不好意思了。

    而且她刚刚观察了一下，从她进店到现在，除了在忙碌的工作人员，剩下空闲的要不三三两两的在一旁聊天，要不就是光明正大的玩手机。

    就这工作态度，还能指望珠宝店能做大做强吗？

    员工之所以这么懒散，很明显就是经理管理不当的问题。

    十几个员工没两下就把所有的原石搬进库房，一排排站在顾南乔面前，个个都跟鹌鹑一样，乖巧的不像话，跟之前的态度大相径庭。

    顾南乔有些头疼的捏了捏眉心，摆了摆手，“行了，忙去吧。”

    看见正打算离开的时瑾，立马将其叫住，“小姑娘，你跟我来一下。”说完转身走出了珠宝店。

    观察了一下四周，发现对面就有一家很大的奶茶店，抬了抬下巴，“走吧，先去喝点东西。”

    进店随便点了两杯奶茶，找了个角落的位置坐下。看时瑾有些拘谨的站着，顾南乔不由轻笑出声，“怎么，我是能吃人啊？”

    时瑾吓得连忙摆手，“没有没有。”

    顾南乔有些哭笑不得，“那就坐吧，搞得好像我在欺负你一样。”

    见时瑾坐下，顾南乔这才出声询问：“你来上班多久了？”

    时瑾老老实实回答：“快两个月了。”

    这下换顾南乔不理解了，“两个月都还是实习导购？”

    按理说一般实习都是几天，半个月，这都两个月了还在实习，多少有点过分了。

    时瑾摸了摸鼻尖，“因为我的业绩不高，经理就没给我转正。”

    之所以没有业绩，还不是每次轮到她接待客人的时候，都被老员工把人抢了。

    关键是，如果店里有什么事都让她上，就因为她是实习导购。

    也不是没有跟曹欣怡说过这个问题，只是每次都没有得到解决。

    如果不是真的喜欢这个行业，她早就离开了。

    “想不想做经理？”

    在时瑾还在心里默默感叹不公时，顾南乔径直问出声。

    虽说跟时瑾接触没几分钟，但是就刚刚在店里的表现和9528给出的资料来看，让时瑾做经理是个比较正确的选择。

    她又不可能一直在海城，总要培养一个自己的人。时瑾有那个胆量，她愿意给她一个机会。

    当然，前提是她自己能抓住。

    时瑾一脸不可置信的看着顾南乔，似乎是不明白为什么顾南乔会看中自己。

    确定顾南乔眼里没有开玩笑的意味时，时瑾毫不犹豫的回了个，“想！”

    都说不想当将军的士兵不是好失士兵，又怎么会有不想当经理的员工。

    对时瑾的野心顾南乔表示很满意，“行，那以后你就是经理了。”

    拿出手机，打开微信二维码，“加个联系方式吧，以后有什么问题直接跟我联系，店里的一切你都可以做主。”

    时瑾赶紧掏出手机扫了码，发了验证消息过去。

    刚好奶茶也做好了，有店员送了过来，顾南乔道了声谢，插上吸管，浅浅喝了一口，这才开始跟时瑾沟通珠宝店未来的发展方向。

    既然要做，那肯定是要做到最好，最特别。

    现在的珠宝店好多款式都是异曲同工，没一点特别之处。顾南乔想做的是定制型，既便宜，对客人来说又有特殊的含义。

    不过现在缺的是能做定制的手工师傅，还有原石切割师。

    顾南乔这一番话让时瑾另眼相待，本以为顾南乔就只是一个有钱的富二代，结果没想到居然这么有想法，那这个经理她是做定了。

    很有信心的拍着胸脯道：“老板你就放心把珠宝店交给我吧。”

    顿了顿，观察了顾南乔的神情，这才又开口道：“就是要改革的话，咱们的珠宝店肯定得重新装修一下。”

    毕竟想要接定制，那肯定是要让顾客看到师傅制作的过程，这样顾客也能放心一点。

    顾南乔本来也有这样的想法，之前她就观察过，店里的布局过于稀疏。一百多平的地方，结果就只有几个区域，并不是很合理。

    “既然选择你，当然是相信你的，以后我负责原石和黄金，你就负责店里的一切事宜。”

    说完要了时瑾的支付宝账号，转了一千万过去，“要是钱不够的话，随时跟我讲，装修一定不能马虎了。”

    听到支付宝的到账声音，时瑾震惊的说不出话来。

    一千万说转就转，关键是两个人才认识不到一小时，就不怕自己卷款跑路了啊。

    这么想着，也这么问出了声。

    顾南乔不由轻笑，“都说用人不疑，疑人不用。再说了，一千万这么大笔巨款，你要真的卷款跑路，帽子叔叔也不会放过你的。”

    时瑾忍住想要落泪的冲动，“老板你放心，我一定会让咱们的珠宝店别具特色。”

    知道时瑾是一个有想法的姑娘，对于店里的装修顾南乔是一点都不担心。

    想到之前时瑾说有员工抢业绩的现象，顾南乔又交代了一句，“回去后你看着怎么处理店里那些对工作不上心，老是喜欢抢业绩的员工。至于留下来的员工，薪资除了再加一千的底薪之外，每件珠宝的提成再加10%。”

    毕竟如果她不说的话，可能时瑾也不敢随便开除人。

    把剩下的奶茶一口气喝完，这才又道：“工作时间也由现在的上一休一改成两班倒，上午九点到下午三点，下午三点到晚上九点，一个礼拜轮休两天。”

    时瑾甚至都想问：“老板，你这样真的能赚钱吗？”

    只不过顾南乔都这么吩咐了，作为员工，那肯定是负责执行。

    看聊的差不多，两人这才回了店里。

    已经是吃午饭的时间，店里也没客人，顾南乔索性把所有员工都叫到一起，“自我介绍一下，我是你们的新老板顾南乔。从今天开始，时瑾就是你们的新经理，以后店里的一切都由时瑾负责。”

    “我知道可能有些人不满这个任命，但是出事的时候，就凭只有时瑾站出来，那她就有这个资格。觉得不公平的，可以现场就提出离职，现在就可以领工资下班了。”

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