第7章

小说:官场风云[赵景莲]作者:赵景莲字数:3522更新时间 : 2017-07-30 14:00:45

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曹欣悦你搞什么鬼?”王杏梅有点不解她的意思。 
“到究是什么实验,你待会就知道了。”说完她拿起桌子上的电话就打:“喂,是白三芳吗?你来一下我的办公室。” 
白三芳推开曹欣悦办公室的门,第一眼看到王杏梅坐在那里,心里就慌乱起来,她知道她今天有麻烦了。 
曹欣悦单刀直入辟头就问:“三芳,头前我说王杏梅不懂业务那句话,是不是你说给她说的?”她手指着王杏梅。 
白三芳脸色突变,难了半天,不知道是该说“是”还是“不是。”她最后说:“这……” 
曹欣悦拉下脸,拼足了气道:“你说,除了你还会有谁?今天我可逮住了,这话像长了趐膀一样,传的好快啊?要不说平时咱们行里会有那么多是非,原来都是从你这传出去的,你就是是非窝子……” 
“你凭什么说我是是非窝子?” 
“我就凭今天这件事。你还不承认,要不我把全行人都召来,让他们听听,看是不是这个理,看看你是不是咱行里的是非根子。” 
白三芳满脸通红,难受的坐不是,站不是,走不是,留不是,只好低着头用一只手的手指头搓这另一只手的手指甲。 
曹欣悦还是抓住不放。她指着白三芳的鼻子接着说:“白三芳,我告诉你,以后不要把心思都用在说是非上,有这份闲心,不如去看看报,学学习比什么都强。免得以后脸像茄子一样红一阵,紫一阵的。同时也托你给你那伙人捎捎话,以后说是非也看看对象,我曹欣悦也不是个省油的灯。你们谁要使不信,那就放马过来,我等着。” 
王杏梅听了一遍事情的经过,才知道了其中的原委,心里平静了许多。她也是一个职业女性,也常常遭受是非的困扰,尤其是身边有了那个白三芳,她从来也没有让她消停过。今天曹欣悦这么一闹,像白三芳这样的人以后说话就没有人敢听了,这些人自然就失去了市场。她不但不怪曹欣悦,反而对她这种以毒攻毒,奋起反击的姿态暗暗地表示佩服,她也算是给长期以来单位上所有被是非困扰的女员工出了一口恶气。 
通过这一次与歪风邪气的拼杀,使曹欣悦深深地体会到:要让单位上的正气压到邪气,领导**是一个方面,但最主要的是要大家团结起来维护正义,不断摧毁说是非的窝点和场合,使这些人没有市场可为。 
三个女人一台戏,这一台戏唱的大杀威风。一时单位上太平了许多。那几个爱说是非的人见了曹欣悦躲着走。整个单位再也不像以前让这股人把单位折腾的天昏地暗,大家想干工作都干不成。王杏梅听了一遍事情的经过,才知道了其中的原委,心里平静了许多。她也是一个职业女性,也常常遭受是非的困扰,尤其是身边有了那个白三芳,她从来也没有让她消停过。今天曹欣悦这么一闹,像白三芳这样的人以后说话就没有人敢听了,这些人自然就失去了市场。她不但不怪曹欣悦,反而对她这种以毒攻毒,奋起反击的姿态暗暗地表示佩服,她也算是给长期以来单位上所有被是非困扰的女员工出了一口恶气。 
通过这一次与歪风邪气的拼杀,使曹欣悦深深地体会到:要让单位上的正气压到邪气,领导**是一个方面,但最主要的是要大家团结起来维护正义,不断摧毁说是非的窝点和场合,使这些人没有市场可为。 
三个女人一台戏,这一台戏唱的大杀威风。一时单位上太平了许多。那几个爱说是非的人见了曹欣悦躲着走。整个单位再也不像以前让这股人把单位折腾的天昏地暗,大家想干工作都干不成。 





第八章 人生三大幸


人常说:人生有路上有三大幸:一是在呵护生命上,有一对好父母;二是在增长才智的道路上,能遇一个好老师;三是在拓展事业上能遇到一位好领导。这三大幸可以说都让曹欣悦沾上了。曹欣悦的父母是市上电信局的一般中层干部,虽然两个人平平常常,日子过的平平淡淡,但却十分重视对子女的教育。特别在做人上,父母从小就常常教育她要正直、诚实、善良、忠厚。并在生活中在对待各种人和事上都以身作则带头示范,日长月累,默移潜化,所以就把曹欣悦影响成了现在的这样一幅性格。在上学后,从小学到大学,她也碰到了好多好多好的好老师,尤其是高中阶段的语文老师常茜茹对她在文学上的点拨和教诲,是她至今难忘。正因为有了常老师的精心培养和辛勤付出,才有了她今天的文、理双全,有了较高的文化素养。参加工作后,她又碰上了郑行长这样一个忠心耿耿的老前辈,这不能说她不是幸运的。从她参加工作的第一天起,郑行长就十分重视对她的培养,一旦发现优点,就大胆启用,这是别的领导很难做得到的。现在正当曹欣悦在宣传教育部干的得心应手的时候,她也没有想到,出自老行长对人才的宠爱,在征求了各个领导成员意见之后,又把她送上了更高的一个平台。
那天,她给郑行长汇报完工作,将要离开的时候,行长留住了她,给她谈了这样一条意见。郑行长语重心长地说:“欣悦,最近工作还干的顺利吗?”
曹欣悦回答:“进展很顺利。”
“是啊,你到宣教部这一段工作干的非常出色,各方面的反映也很不错。那还有没有什么想法?”郑行长有问。
“想法?”她想了半天又说:“想法就是再搞两次大的培训……”
郑行长摆了摆手打断她的话说:“我说的想法不是指这个,是指你现在的工作岗位是不是该变一变了。这也许是我最后能帮你做的一件事了。”
听后曹欣悦惊奇地问:“郑行长,你?”
“今年年底我就要退了。你来时没有让你干业务委屈你了。我想今后你应该到业务岗位上去磨炼磨炼,凡事眼光都要放长远一点。我的这个意见你同意吗?”
曹欣悦点点头说:“郑行长,我听您的。”
一星期后,行里召开党委会,对行里个别中层干部作了调整,曹欣悦按照行长的意图,顺利调到资金营运部任经理。另外这次还新提拔了三名副经理,其中有米燕、王杏梅和筹资部的一个男大学生。米燕是因为老马被当选为工会主席而升为副经理,并主持行政部工作。这给她原来那颗不平衡的心稍稍地有了一点慰籍,但和曹欣悦比起来,她和她仍是差了一个台阶,心里多少还是有些不服气。
 
 
接管资金营运部的工作,对一个学财务专业的人来说,也是顺理成章的事情,不过从工作性质上讲,风险度比原来增大了很多,这不仅关系到全行几十个亿的资产安全运作,同时还要确保全行资产盈利目标的实现,担子确实比此前重了很多。再说做资产运营工作势必要经常和企业打交道,况且在当前社会风气极其不正的情况下,每走一步都充满着种种风险,这叫她不能不担心今后的工作能否做好。 
她上任后,郑行长又叫她谈了一次话,从长辈的角度在好些方面提醒了她,对她的工作提出了严格的要求,这一切她都深深地理解郑行长的意图,作为她今后唯一能报答这位老前辈的就是好好工作,为他争气。她能在从业的道路上能碰上这样一位好领导,她已经感到很幸福了。 
资金营运部的主管领导是刚刚提拔的肖力副行长,他比曹欣悦大五岁,因为多年搞人力资源工作的缘故,所以对任何事情都非常谨慎,尤其是资金运营工作格外地小心。郑行长之所以把这项工作分给他管,其目的也是有意给他压担子,要锻炼他独自掌控业务的能力, 
资金运营部的工作和宣教部的工作相比,二者有很大的不同。宣教部的工作是政治范畴,而资金运营部的工作属于经济范畴。一个是软手段,一个是硬指标。全行的资金运作是关系到银行生死存亡,所以根据每一年行里提出的总的计划任务,几个业务部门都必须把每一阶段的工作目标、工作责任细化到每一个人身上。加之资金运营部又是行里人员最多的一个部室,人又复杂,所以从管理上也增加了不少难度。所以工作责任制的制定就成了最关键的一步。曹欣悦到任后,把原来部室的几项制度都做了重新修定,该加的加,该去的去,尽量做到结合实际,切实可行。同时又把部里原来的几个信贷员的工作做了一些小范围的调整,她认为这样有助于业务上的沟通与交流。 
工作在一步一步推开,思维在创新中得到拓展。接下来曹欣悦又结合新形势的发展,把好多原来部里制定的老一套工作流程做了大胆改革,成立了新的经营领导小组,为全行资金的安全运营作起到了重要的保证作用。特别在对待企业的信贷调查上和放贷上,制定了严格的工作流程,提出了“三要三不能”工作戒律:即一是信贷人员对所以的企业要一视同仁,以信用为尺度,不能厚此薄彼;二是信贷人员要按照信贷原则,对企业的实际经营状况进行认真调查核实,不能弄虚作假欺骗组织;三是信贷人员要克服人情观念,不能向企业伸手吃、拿、卡、要,坚决堵绝放人情贷款。这三条是给全部室人员定的,但曹欣悦觉得她首先要带头执行,作为一个部室的负责人,她的样子就是全部室人员的样子,所以,她不得不处处严格要求自己,对自己从事的资金运营工作处处格外小心。 
半年过后,行里召开半年工作总结会,要求各部室汇报工作。曹欣悦回顾了一下多半年以来的工作进展情况,虽然也做了很多工作,但她觉得脚下的步子才刚刚摆顺,她想接下来的任务会更重更多。

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