曹欣悦你搞什么鬼？”王杏梅有点不解她的意思。 
“到究是什么实验，你待会就知道了。”说完她拿起桌子上的电话就打：“喂，是白三芳吗？你来一下我的办公室。” 
白三芳推开曹欣悦办公室的门，第一眼看到王杏梅坐在那里，心里就慌乱起来，她知道她今天有麻烦了。 
曹欣悦单刀直入辟头就问：“三芳，头前我说王杏梅不懂业务那句话，是不是你说给她说的？”她手指着王杏梅。 
白三芳脸色突变，难了半天，不知道是该说“是”还是“不是。”她最后说：“这……” 
曹欣悦拉下脸，拼足了气道：“你说，除了你还会有谁？今天我可逮住了，这话像长了趐膀一样，传的好快啊？要不说平时咱们行里会有那么多是非，原来都是从你这传出去的，你就是是非窝子……” 
“你凭什么说我是是非窝子？” 
“我就凭今天这件事。你还不承认，要不我把全行人都召来，让他们听听，看是不是这个理，看看你是不是咱行里的是非根子。” 
白三芳满脸通红，难受的坐不是，站不是，走不是，留不是，只好低着头用一只手的手指头搓这另一只手的手指甲。 
曹欣悦还是抓住不放。她指着白三芳的鼻子接着说：“白三芳，我告诉你，以后不要把心思都用在说是非上，有这份闲心，不如去看看报，学学习比什么都强。免得以后脸像茄子一样红一阵，紫一阵的。同时也托你给你那伙人捎捎话，以后说是非也看看对象，我曹欣悦也不是个省油的灯。你们谁要使不信，那就放马过来，我等着。” 
王杏梅听了一遍事情的经过，才知道了其中的原委，心里平静了许多。她也是一个职业女性，也常常遭受是非的困扰，尤其是身边有了那个白三芳，她从来也没有让她消停过。今天曹欣悦这么一闹，像白三芳这样的人以后说话就没有人敢听了，这些人自然就失去了市场。她不但不怪曹欣悦，反而对她这种以毒攻毒，奋起反击的姿态暗暗地表示佩服，她也算是给长期以来单位上所有被是非困扰的女员工出了一口恶气。 
通过这一次与歪风邪气的拼杀，使曹欣悦深深地体会到：要让单位上的正气压到邪气，领导**是一个方面，但最主要的是要大家团结起来维护正义，不断摧毁说是非的窝点和场合，使这些人没有市场可为。 
三个女人一台戏，这一台戏唱的大杀威风。一时单位上太平了许多。那几个爱说是非的人见了曹欣悦躲着走。整个单位再也不像以前让这股人把单位折腾的天昏地暗，大家想干工作都干不成。王杏梅听了一遍事情的经过，才知道了其中的原委，心里平静了许多。她也是一个职业女性，也常常遭受是非的困扰，尤其是身边有了那个白三芳，她从来也没有让她消停过。今天曹欣悦这么一闹，像白三芳这样的人以后说话就没有人敢听了，这些人自然就失去了市场。她不但不怪曹欣悦，反而对她这种以毒攻毒，奋起反击的姿态暗暗地表示佩服，她也算是给长期以来单位上所有被是非困扰的女员工出了一口恶气。 
通过这一次与歪风邪气的拼杀，使曹欣悦深深地体会到：要让单位上的正气压到邪气，领导**是一个方面，但最主要的是要大家团结起来维护正义，不断摧毁说是非的窝点和场合，使这些人没有市场可为。 
三个女人一台戏，这一台戏唱的大杀威风。一时单位上太平了许多。那几个爱说是非的人见了曹欣悦躲着走。整个单位再也不像以前让这股人把单位折腾的天昏地暗，大家想干工作都干不成。 





第八章 人生三大幸


人常说：人生有路上有三大幸：一是在呵护生命上，有一对好父母；二是在增长才智的道路上，能遇一个好老师；三是在拓展事业上能遇到一位好领导。这三大幸可以说都让曹欣悦沾上了。曹欣悦的父母是市上电信局的一般中层干部，虽然两个人平平常常，日子过的平平淡淡，但却十分重视对子女的教育。特别在做人上，父母从小就常常教育她要正直、诚实、善良、忠厚。并在生活中在对待各种人和事上都以身作则带头示范，日长月累，默移潜化，所以就把曹欣悦影响成了现在的这样一幅性格。在上学后，从小学到大学，她也碰到了好多好多好的好老师，尤其是高中阶段的语文老师常茜茹对她在文学上的点拨和教诲，是她至今难忘。正因为有了常老师的精心培养和辛勤付出，才有了她今天的文、理双全，有了较高的文化素养。参加工作后，她又碰上了郑行长这样一个忠心耿耿的老前辈，这不能说她不是幸运的。从她参加工作的第一天起，郑行长就十分重视对她的培养，一旦发现优点，就大胆启用，这是别的领导很难做得到的。现在正当曹欣悦在宣传教育部干的得心应手的时候，她也没有想到，出自老行长对人才的宠爱，在征求了各个领导成员意见之后，又把她送上了更高的一个平台。
那天，她给郑行长汇报完工作，将要离开的时候，行长留住了她，给她谈了这样一条意见。郑行长语重心长地说：“欣悦，最近工作还干的顺利吗？”
曹欣悦回答：“进展很顺利。”
“是啊，你到宣教部这一段工作干的非常出色，各方面的反映也很不错。那还有没有什么想法？”郑行长有问。
“想法？”她想了半天又说：“想法就是再搞两次大的培训……”
郑行长摆了摆手打断她的话说：“我说的想法不是指这个，是指你现在的工作岗位是不是该变一变了。这也许是我最后能帮你做的一件事了。”
听后曹欣悦惊奇地问：“郑行长，你？”
“今年年底我就要退了。你来时没有让你干业务委屈你了。我想今后你应该到业务岗位上去磨炼磨炼，凡事眼光都要放长远一点。我的这个意见你同意吗？”
曹欣悦点点头说：“郑行长，我听您的。”
一星期后，行里召开党委会，对行里个别中层干部作了调整，曹欣悦按照行长的意图，顺利调到资金营运部任经理。另外这次还新提拔了三名副经理，其中有米燕、王杏梅和筹资部的一个男大学生。米燕是因为老马被当选为工会主席而升为副经理，并主持行政部工作。这给她原来那颗不平衡的心稍稍地有了一点慰籍，但和曹欣悦比起来，她和她仍是差了一个台阶，心里多少还是有些不服气。
 
 
接管资金营运部的工作，对一个学财务专业的人来说，也是顺理成章的事情，不过从工作性质上讲，风险度比原来增大了很多，这不仅关系到全行几十个亿的资产安全运作，同时还要确保全行资产盈利目标的实现，担子确实比此前重了很多。再说做资产运营工作势必要经常和企业打交道，况且在当前社会风气极其不正的情况下，每走一步都充满着种种风险，这叫她不能不担心今后的工作能否做好。 
她上任后，郑行长又叫她谈了一次话，从长辈的角度在好些方面提醒了她，对她的工作提出了严格的要求，这一切她都深深地理解郑行长的意图，作为她今后唯一能报答这位老前辈的就是好好工作，为他争气。她能在从业的道路上能碰上这样一位好领导，她已经感到很幸福了。 
资金营运部的主管领导是刚刚提拔的肖力副行长，他比曹欣悦大五岁，因为多年搞人力资源工作的缘故，所以对任何事情都非常谨慎，尤其是资金运营工作格外地小心。郑行长之所以把这项工作分给他管，其目的也是有意给他压担子，要锻炼他独自掌控业务的能力， 
资金运营部的工作和宣教部的工作相比，二者有很大的不同。宣教部的工作是政治范畴，而资金运营部的工作属于经济范畴。一个是软手段，一个是硬指标。全行的资金运作是关系到银行生死存亡，所以根据每一年行里提出的总的计划任务，几个业务部门都必须把每一阶段的工作目标、工作责任细化到每一个人身上。加之资金运营部又是行里人员最多的一个部室，人又复杂，所以从管理上也增加了不少难度。所以工作责任制的制定就成了最关键的一步。曹欣悦到任后，把原来部室的几项制度都做了重新修定，该加的加，该去的去，尽量做到结合实际，切实可行。同时又把部里原来的几个信贷员的工作做了一些小范围的调整，她认为这样有助于业务上的沟通与交流。 
工作在一步一步推开，思维在创新中得到拓展。接下来曹欣悦又结合新形势的发展，把好多原来部里制定的老一套工作流程做了大胆改革，成立了新的经营领导小组，为全行资金的安全运营作起到了重要的保证作用。特别在对待企业的信贷调查上和放贷上，制定了严格的工作流程，提出了“三要三不能”工作戒律：即一是信贷人员对所以的企业要一视同仁，以信用为尺度，不能厚此薄彼；二是信贷人员要按照信贷原则，对企业的实际经营状况进行认真调查核实，不能弄虚作假欺骗组织；三是信贷人员要克服人情观念，不能向企业伸手吃、拿、卡、要，坚决堵绝放人情贷款。这三条是给全部室人员定的，但曹欣悦觉得她首先要带头执行，作为一个部室的负责人，她的样子就是全部室人员的样子，所以，她不得不处处严格要求自己，对自己从事的资金运营工作处处格外小心。 
半年过后，行里召开半年工作总结会，要求各部室汇报工作。曹欣悦回顾了一下多半年以来的工作进展情况，虽然也做了很多工作，但她觉得脚下的步子才刚刚摆顺，她想接下来的任务会更重更多。

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